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Mandat client·Placement en santé·2026

Staff Santé

Deux publics. Une direction claire.

Relier les professionnels de la santé aux établissements qui ont besoin d’eux. Une présence web où chacun reconnaît sa place, dès le premier regard.

Contribution
Création Webflow, contenu, SEO local
Outils et démarche
Webflow
Page d’accueil Staff Santé, avec les parcours emploi et recherche de personnel.
Capture du site livré. Les contenus du site client peuvent évoluer.
01 / Le point de départ

Un besoin précis.
Des choix à expliquer.

Le contexte
Une agence de placement en santé à Québec avait besoin d’une présence web à la hauteur de son service.
Le défi
Répondre à deux besoins dès l’arrivée : trouver un emploi et trouver du personnel.
La réponse
Une offre clarifiée, un parcours pour chaque public et une présence locale sur Google.
02 / Sous la surface

Ce qui guide
la conception.

Le plan, les mots et l’interface servent le même parcours.

01 / Le plan

Orienter dès le premier écran.

Les entrées candidats et établissements séparent les besoins. Chacun trouve les informations qui le concernent avant de remplir le formulaire.

02 / Les mots

Nommer le besoin avant le service.

Les actions « Je cherche un emploi » et « Je cherche du personnel » reprennent les mots des personnes qui arrivent sur le site.

03 / Le design et le fonctionnement

Donner un visage au service.

Les portraits, les surfaces claires et le contraste des actions soutiennent une lecture calme et une navigation directe.

03 / Les écrans

Deux parcours, dans le même site.

Les mêmes choix se retrouvent dans la présentation des candidats et des établissements.

Le parcours candidats
Le parcours candidats
Le parcours établissements
Le parcours établissements
04 / Bilan et intentions

Un mandat livré. Un retour du client.

Le témoignage complète les captures et les choix présentés.

« Excellente expérience avec DigiHunt pour la refonte du site de Staff Santé. »

Fadoua Bonaoui · Directrice, Staff Santé

Extrait de l’avis Google repris sur la fiche actuelle. Les chiffres du bilan historique ne sont pas présentés comme des résultats actuels.

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